5 essentiële principes voor een mensgerichte organisatie

Ons werk gaan we op een andere manier organiseren. We nemen afscheid van de maakbare wereld en groeien naar een nieuwe vorm toe: mensgericht organiseren.

Roland Hameeteman, founder e-office: “Wij hebben ruim 30 jaar ervaring met put people first en het mooie daarvan is: deze 30 jaar gaan wij jou nu besparen! Want in ons nieuwste e-book over employee experience delen wij onze kennis én ervaring.”

Wat heb je als organisatie nodig om mensen op de eerste plaats te zetten? Om van jouw traditionele organisatie een mensgerichte organisatie te maken? Daar vertellen we je graag meer over.